LEES NU

Hoe verander
je blijvend het
gedrag in 2020?

LEES MEER

Inzicht krijgen in
potentiële beveiligings-
risico’s in jouw
organisatie?

Spear Phishing, Deep Fake en Ransomware zijn de grote bedreigingen van 2020. Een ‘one size fits no one’ aanpak bij het opleiden van je medewerkers biedt dan ook geen uitkomst zo blijkt uit discussies met meer dan 20 CISO’s. Hoe kan je deze bedreigingen wel te lijf gaan?

Al onze diensten zijn online beschikbaar en aangepast naar thuiswerken

Lokale overheden weerbaar maken, dat is wat we bij Brooklyn Partners doen.

Ga jij van huis zonder de deur op slot te doen? Loop jij in een vreemde stad een donker steegje in?

In de fysieke wereld weten we alles van beveiliging. We voelen aan wanneer het spannend gaat worden en ondernemen actie om onveilige situaties te voorkomen. Onze intuïtie is zo sterk dat we kunnen spreken over een soort natuurlijk instinct.

Lees meer

Al onze diensten zijn online beschikbaar en aangepast naar online werken

Lokale overheden weerbaar maken, dat is wat we bij Brooklyn Partners doen.

Ga jij van huis zonder de deur op slot te doen? Loop jij in een vreemde stad een donker steegje in?

In de fysieke wereld weten we alles van beveiliging. We voelen aan wanneer het spannend gaat worden en ondernemen actie om onveilige situaties te voorkomen. Onze intuïtie is zo sterk dat we kunnen spreken over een soort natuurlijk instinct.

Klik jij op een link in een onveilige e-mail? Laat jij je computerscherm unlocked als je koffie haalt?

Veel mensen zien geen dreiging in deze situaties. Het instinct dat ons in de fysieke wereld beschermt, missen we online. Het zit nog niet in ons digitale DNA. Het gevolg? Datalekken of social hacks met vervelende consequenties voor organisaties en klanten.

Het is belangrijk dat we ook in de digitale wereld een instinct ontwikkelen dat aangeeft wanneer we risico lopen en dus op moeten letten. Een instinct dat ons online weerbaar maakt. Waar we altijd op kunnen vertrouwen. Zodat anderen ook weer vertrouwen kunnen hebben in ons digitale handelen.

Wil jij het digitale instinct in jouw organisatie vergroten?

Klantverhalen

Weerbaar voor onze burgers door gedragsverandering, niet met awareness

De Gemeente Tilburg creëert binnen 45 minuten draagvlak bij het college

Weerbaar voor onze burgers
door gedragsverandering,
niet met awareness

De Gemeente Tilburg creëert binnen 45 minuten draagvlak bij het college

De vier pijlers van Brooklyn Partners

1. Wij weten alles van gedragsverandering

Mensen leren door te experimenteren. Daarom maken we binnen onze integrale aanpak voor gedragsverandering gebruik van leerconcepten waarin ervaringen centraal staan. Ooit collega’s gehackt om een gedragsverandering te realiseren? Wij wel!

2. Wij kennen de digitale wereld

Veel medewerkers zijn zich er niet bewust van dat ze met hun manier van werken risico lopen om een datalek te veroorzaken. Wij begrijpen waarom veilig werken niet vanzelfsprekend is en weten waar de valkuilen zitten. Daarnaast kennen en beheersen we de technieken van internetcriminelen en zijn we 24/7 op de hoogte van actuele dreigingen en mensgerichte cyberaanvallen. Via ons sterke digitale instinct ligt digitale weerbaarheid ook voor jouw organisatie binnen handbereik.

3. Wij kiezen voor samenwerking

Draagvlak creëren voor een veilige manier van werken in jouw organisatie kunnen we niet alleen. Daarom werken we nauw samen met onze klanten. Zie ons als jouw ‘partner against cyber crime’. Waarbij we je volledig ontzorgen en resultaat garanderen, bijvoorbeeld met een imago garantie.

4. Wij geven om de maatschappij

Bepaalde groepen in onze maatschappij zijn wat minder thuis in de digitale wereld. Internetcriminelen spelen daar graag op in. Een kleine onoplettendheid op het internet, kan voor veel mensen dan ook vervelende gevolgen hebben. Dat staat ons tegen. In onze ogen moet iedereen veilig onderdeel kunnen zijn van onze digitale samenleving. Daarom zetten we onze aanpak belangeloos in om kwetsbare groepen digitaal weerbaar te maken.

Copyright © 2020 Brooklyn Partners BV - Transformeer teams tot menselijke verdedigingslinie